Piscianos são considerados ruins no gerenciamento de dinheiro. Eles são conhecidos por serem relaxados e muito indecisos quando se trata de gestão empresarial. Às vezes, um pisciano pode ser um excelente patrão, pois protege a integridade da empresa e de todos os funcionários que trabalham para eles.
Existem muito poucos chefes de Aquário porque um Aquariano não necessariamente prefere ser um. Eles preferem ser os donos da coisa toda. Eles têm um comportamento errático e impulsivo que leva a um desinteresse geral em ter autoridade sobre os outros. Ou são os donos de uma idéia extremamente futurista e não têm tempo para se preocupar com coisas mundanas como, trabalho. No entanto, é divertido trabalhar com eles e eles tratam seus funcionários com generosidade.
Capricórnio tem personalidades muito dominantes, então, como chefe, eles esperam ser obedecidos sem questionar. Não há como eles permitirem alguém minar sua autoridade final. Eles não estão necessariamente famintos por avanços, mas preferem manter a posição de poder enquanto puderem.
Sagitário nem sempre é adequado para o papel de chefe devido a um maior grau de dependência. Muitas vezes, eles são conhecidos por serem indivíduos espontâneos, o que torna muito difícil para seus funcionários acompanhá-los. Eles acham difícil se comunicar com eficácia e querem que suas ações falem por si mesmas. Eles são jogadores individuais, na melhor das hipóteses.
Chefes de Escorpião são indivíduos muito sérios. Eles são extremamente dedicados ao sucesso da empresa. Eles definem expectativas e padrões muito altos para seus funcionários. No final das contas, eles esperam que eles dêem o seu melhor diariamente. Eles não esperam desculpas de má qualidade para um trabalho patético, pois preferem a admissão franca do fracasso. Eles são poderosos e dominantes em sua ética de trabalho e não toleram que sua autoridade seja questionada.
Eles almejam alta popularidade, e os chefes de Libra se concentram em serem bem apreciados no ambiente de trabalho. Isso muitas vezes mina seus esforços, assim como eles podem se concentrar mais em sua gratificação. Suas tentativas de criar empresas de sucesso muitas vezes são contra os maiores inimigos. Esses inimigos são eles mesmos.
Virginianos são geralmente os pragmáticos e realistas confiáveis. Às vezes, as ideias e intenções por trás das ações dos funcionários não importam para eles tanto quanto os resultados. Os fatos desempenham um grande papel em seu pensamento e gestão. Não há muito a ganhar em despertar sua simpatia, visto que são governados com lógica e evidências. Eles valorizam muito o seu tempo.
Os Leoninos são líderes natos. Eles florescem nas posições de liderança de uma empresa. Eles tentam ser imparciais e o mais justos possível. Frequentemente, conseguem fazê-lo, desde que seu trabalho não seja ameaçado ou sua autoridade não seja questionada. Eles se vêem como representantes de todos aqueles que trabalham sob suas ordens e tentam dar-lhes os salários, condições de trabalho e benefícios merecidos. Os Leoninos também se orgulham de seu trabalho.
Será um erro subestimar um chefe do signo de câncer. Eles são extremamente minuciosos em relação às coisas que desejam fazer e podem se tornar muito exigentes nesse processo. Os funcionários podem sentir isso mesmo quando as demandas feitas são de uma forma muito discreta. Os chefes do Câncer querem que tudo corra bem.
A maioria dos geminianos sente-se confortável em se manter o lugar onde deve dar ordens. Eles gostam de fazer parte de uma equipe e participar do trabalho em equipe. Eles podem não ser líderes natos, mas gostam de acumular experiências. Mesmo que gostem de delegar autoridade para aumentar a produtividade, eles preferem tomar as decisões finais eles mesmos.
A personalidade de Touro é considerada muito mandona. No entanto, quando é um chefe de verdade, o taurino prefere permanecer nos bastidores e deixar as coisas correrem por conta própria sem problemas. Eles gastam tempo e se dão ao trabalho de anotar tudo que esperam de seus funcionários e lhes dizem como progredir. Existem muito poucas regras e regulamentos, mas as que eles adotam são imutáveis para eles.
Áries é conhecido por ser um líder natural. Não é uma surpresa quando um chefe de Áries fornece uma direção clara para o progresso que o grupo deve seguir. Eles são explícitos, claros e exigentes. Eles sempre falam direto ao ponto e exigem cada grama de determinação e comprometimento de seus funcionários. O chefe de Áries se sente muito confortável em suas funções. É por isso que preferem tomar decisões e vê-las sendo implementadas.
O ambiente de trabalho pode muitas vezes se tornar muito desafiador e a forma como seu chefe se comporta para promover esse ambiente tem um efeito imenso na força de trabalho geral. Às vezes, também afeta a produtividade geral.